就職 面接 集団面接

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就職 面接 集団面接について


面接には、集団面接・個人面接・グループディスカッションがあります。
企業によって、様々な方法で面接を設定してきます。


今回は、就職面接の中の集団面接でのポイントを解説します。


面接＝個人という概念は捨てましょう。
どのような面接スタイルを設定されても、対応できる準備が必要です。



集団面接

集団面接は、選考の初期段階で行われることが多い方法です。


企業は、適性のない応募者を早期にふるいにかけ、
人数の絞り込みをかけたいからです。


応募者にとっては、自分のペースをつかみづらい面接ですね。
集団面接では、1人1人に与えられる時間が10分程度です。


そのため、自分のＰＲを端的にまとめることと、
他の応募者より印象を残す工夫が必要です。






また、自分のＰＲのことだけに気を取られていると
他の応募者の回答への意見を求められることもあります。


他の人の話もしっかり聞いておきましょう。
意外と参考になることがありますよ。






集団面接でのポイントは、
時間がないので掘り下げた質問はしてきません。


「志望動機」「自己ＰＲ」「自分が今までに打ちこんだもの」
「会社に入って取り組みたいこと」などを簡潔に整理して、
他の応募者よりインパクトのある回答を用意しておきましょう。


集団面接では、面接官にインパクトを与えること、
そして、自分を印象づけることです。


ここで残らなければ、二次面接にはいけませんよ！

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