就職 面接 個人面接

就職　面接　個人面接について


就職活動で面接は重要な要素を秘めています。
就職　面接は、あなたがどんな人物なのかを見極める場です。


一般的に面接は、個人面接になります。
あなた一人に対して、面接官2～3人が多いいようです。


あなたの人間性を問われる場です。
話しの内容だけでなく、姿勢や身なり、話しているときの態度や
視線など、あらゆる点をじっくり観察されます。


家にある鏡の前で、自分で自分をチェックしてください。
普段、気がつかないことも発見できるかもしれません。

・話すときこんな癖があったんだ。
・いつも首が傾いているな。
・目線が落ち着かない感じだ。
・手ぶりがわざとらしいな

など、観察して修正しておきましょう。






個人面接は、あなただけに時間が与えられています。
ある程度、自分の思い通りにアピールすることができます。


個人面接で必ず聞かれる「志望動機」と「自己ＰＲ」。
事前に「一番」の答えを用意しておきましょう。


そして、面接官に強烈なインパクトを残すことです。






「志望動機」と「自己ＰＲ」を完璧にしておけといっても、
丸暗記の棒読みになっては意味がありません。


作った「志望動機」と「自己ＰＲ」と感じられてしまいます。


個人面接での「志望動機」と「自己ＰＲ」は、事前に整理し、
「面接官と会話」する気持ちで臨むことが大切です。






個人面接でのポイントをひとつ。


個人面接では、面接官から「リラックスして話してください」
と言われることがあります。


その言葉をそのまま受け取って、本当にリラックスしてしまうと
ついつい態度や言葉に出てしまいます。


心の余裕は必要ですが、ゆるみすぎた言葉は禁物です。

タグ：就職 面接 個人面接 就職 面接 個人面接 コツ 就活 個人面接 質問 就活 個人面接 時間 就活 個人面接 マナー

就職 面接 集団面接

就職 面接 集団面接について


面接には、集団面接・個人面接・グループディスカッションがあります。
企業によって、様々な方法で面接を設定してきます。


今回は、就職面接の中の集団面接でのポイントを解説します。


面接＝個人という概念は捨てましょう。
どのような面接スタイルを設定されても、対応できる準備が必要です。



集団面接

集団面接は、選考の初期段階で行われることが多い方法です。


企業は、適性のない応募者を早期にふるいにかけ、
人数の絞り込みをかけたいからです。


応募者にとっては、自分のペースをつかみづらい面接ですね。
集団面接では、1人1人に与えられる時間が10分程度です。


そのため、自分のＰＲを端的にまとめることと、
他の応募者より印象を残す工夫が必要です。






また、自分のＰＲのことだけに気を取られていると
他の応募者の回答への意見を求められることもあります。


他の人の話もしっかり聞いておきましょう。
意外と参考になることがありますよ。






集団面接でのポイントは、
時間がないので掘り下げた質問はしてきません。


「志望動機」「自己ＰＲ」「自分が今までに打ちこんだもの」
「会社に入って取り組みたいこと」などを簡潔に整理して、
他の応募者よりインパクトのある回答を用意しておきましょう。


集団面接では、面接官にインパクトを与えること、
そして、自分を印象づけることです。


ここで残らなければ、二次面接にはいけませんよ！

タグ：就職 面接 集団面接 就職 面接

就職 面接 マナー 採用される人 採用されない人

就職 面接 マナー 採用される人 採用されない人について


就職面接のマナーひとつで採用される人と採用されない人に別れてしまいます。
では、どうしたら「採用される人」になれるのでしょうか。


これは、説明するまでもないと思いますが、
あなたが面接官ならどのような人材を採用したいか想像してください。


簡単ですよね。
今、あなたが想像した人材に、あなたがなればいいだけです。






明るい挨拶、素直な受け答えは、誰にとっても気持ちがいいものです。
そして、そんなに難しいことではありません。


まずは、就職活動の第一歩は「素直」を意識してください。
企業の面接官は、何百人、何千人の応募者を見てきています。


スーツの着こなしや髪形などの身なりや表情から、
あなたの内面を瞬時に見透かしてしまいます。


「どこでもいいから就職したい」と思っているあなたの心は、
すでに見透かされていると思ってください。






採用されない人に多いのが、挨拶してもまともな返事を返さない、
聞き取れないほど小さな声でぼそぼそとしゃべる。


これでは、面接官でなくてもイヤになってしまいます。


仲間同士や家庭の中で通用しても、世間では受け入れてくれません。
企業で働くということは、会社の「顔」となって行動することです。


あなたが逆の立場なら、いっしょに仕事をしたいと思いますか？


それと、その場の空気を読めない人もダメですよ。
いくら明るく元気に振る舞っても、マイナスポイントです。

タグ：就職 面接 マナー 就職 面接 就職 面接 質問 就職 面接 服装 就職 面接 持ち物 就職 面接 採用

就職面接 質問 回答 自己ＰＲと志望動機【ここが肝】

就職面接 質問 回答 自己ＰＲと志望動機【ここが肝】について解説します。


就職活動において面接は避けては通れない重要な場面です。


面接官から質問された場合、あなたの回答は自己ＰＲと
志望動機を完璧にしておいてください。ここが面接の肝です。


たとえば、面接官に「あなたを植物に例えると」
「あなたを一言で表現するならば」などの
一瞬答えに困るような質問を受けるときがあります。


たとえどんな質問をされても、面接官の意図は、自己ＰＲと
志望動機を知りたいということなのです。


これさえ知っていれば、
おのずと攻略法が導きされると思いますよ。





また、面接とは、書類上ではわからないあなたの本質を
見極める場です。


「百聞は一見に如かず」という言葉があるように、
何時間もかけて作成したエントリーシートを見るよりも、
会って10分話をした方があなたを知ることができます。


企業は、より有望な人材、より会社への適性がある人材を求めています。
あなたも、書類に書かれた以上のことをアピールしなくてはいけません。





面接において、判断する立場なのは面接官だけではありません。
あなたにとっても会社を判断する絶好の機会です。


たとえ希望した会社でも、はたして自分にふさわしい社風なのか、
冷静にチェックする必要があります。


社員の立ち振る舞い、社内の清掃状況、トイレの清潔さなど、
見るべきポイントはたくさんあると思いますよ。

タグ：就職面接 質問 回答 就職面接 質問 就職面接 回答 就職面接 就職面接 質問 回答 自己ＰＲ 志望動機 就職面接 質問 回答 自己ＰＲ 就職面接 質問 回答 自己　志望動機 就職面接 自己ＰＲ 志望動機